専門分野

事業戦略-人事・組織戦略、マッチングビジネス、新規事業開発、学習設計、コミュニケーション

略歴

早稲田大学大学院（MBA）修了。
戦略的人材組織マネジメント専攻。
グッドウィル・グループ㈱で創業から廃業まで従事。
新規事業開発、事業戦略を経て、人事総務、人材開発の部門長を歴任。
上場準備・M&Aプロジェクトにも携わる。
その後、外資系技術サービス企業のホールディングスで人材開発部門長を経て、スタートアップ・ベンチャービジネス支援のLearning Strategy Partners、合同会社YUGAKUDOを設立。
同時に下記2団体で組織文化・組織開発、ヒューマンパフォーマンスの実務研究に携わる。
㈳企業研究会/組織開発研究会、　㈳ATD-JAPAN/HPI研究会
著書：　組織文化診断と組織開発（産業能率大学出版）　㈳企業研究会/組織開発研究会共著